为防止职业灾害，保障同仁安全及健康，善尽企业社会责任，谊山以规划、实施、检查及确认之PDCA改善循环模式，推动职业安全卫生管理系统，建构安全工作环境，降低职场危害风险，促进健康管理，达成安全零事故目标，承诺以下事项： 

(一) 遵循国家法规、善尽企业责任。

遵守职业安全卫生法及相关法规，建立优于职安卫管理政策标准为目标，善尽社会责任。

(二) 预防职业灾害、确保员工安全。

落实职业安全风险评估与管控，邀请同仁或代表参与及提供意见，消弭潜在危害，预防职业灾害、伤病与促进健康。

(三) 落实沟通机制、持续检讨改善

提供完善教育训练与资源，提升同仁职业安全卫生观念，建立主动积极的组织文化，并加强员工、承揽商及利害相关者沟通，建立和谐合作关系。

(四) 建立目标管理、实践永续经营

以职场零职灾为目标，提升管理成效，与国际规范接轨，致力永续经营。