本公司为防治工作场所性骚扰之发生，保护员工不受性骚扰之威胁，建立友善的工作环境，提升主管与员工性别平权之观念，特设立申诉管道，申诉以保密方式处理，并确保双方当事人之隐私权。
并自2024年8月27日开始推动性骚扰防治教育训练，使员工了解如何防治及因应职场性骚扰，提升人员对性骚扰防治议题的认知与关注，让人员了解职场性骚扰的范围，以及遇到职场性骚扰时该如何处理。